Да би испунили захтеве наручиоца, сви запослени у ХДВ-у радили су прековремено да би сустигли распоред, а у радионици је била ужурбана сцена.Уђимо у производну радионицу и осетимо позитивне сигнале са производне линије.
„Пожурите и спринтајте да осигурате испоруку“ постала је главна тема ХДВ-а, а запослени у канцеларијама компаније спонтано су се придружили војсци прековременог рада.
Да би осигурали производњу и квалитет, многи запослени свесно одустају од одмора и раде прековремено да би их надокнадили.Запослени је представио: „Обим продаје компаније је добар, вредно радимо и енергични смо, и колико год да смо напорни, задатак морамо да завршимо квалитетно и квантитетно.“
Добро осветљена фабрика, група људи једног срца и једног циља.Током ових прековремених дана, сви се нису бунили.Сви су себи говорили да колико год да су запослени и уморни, то ће бити пролећни цвет.„Предузећа морају да буду одговорна према запосленима, а запослени морају да воде рачуна о целокупној ситуацији.Тек када су користи од предузећа добре, следићемо њихов пример.Прековремени рад је нормалан.”Рекао је запослени док је писао белешке.
Запослени са различитим функцијама у различитим одељењима, око циља, у потпуности промовишу напредак производње.Напустио део одмора, посветио се раду са великим ентузијазмом, ојачао тимски рад и гарантовао квалитет испоруке.Одустајање од недељног одмора како би се осигурало да сви запослени дођу и раде нормално.Не само да је темпо брз и ефикасан, већ и високи стандарди и строги захтеви.Цела фабрика има топлу производну атмосферу и невиђен ентузијазам за рад.
Резултати рада се не пишу, већ се праве.Смисао тешког рада је много више од суве робе форме.Одбацујемо прелепе речи и користимо опипљиве радње да пажљиво извршимо посао.Једноставна, ефикасна и оперативна су основни захтеви за производњу.
Да бисмо побољшали ефикасност рада и прешли са пасивног на активан рад, радићемо заједно и радити заједно да победимо 2020. године и постанемо компанија са температуром.