顧客の注文要件を満たすために、HDV のすべての従業員は残業してスケジュールに追いつくことができず、ワークショップでは忙しいシーンがありました。生産ワークショップに足を踏み入れ、生産ラインからのポジティブなシグナルを感じましょう。
「急いで出荷を確保するために全力を尽くす」ことが HDV の主なテーマとなり、会社のオフィスの従業員は残業軍に自発的に参加しました。
生産と品質を確保するために、多くの従業員は意識的に休みを取り、残業して追いつきます。ある社員は、「会社の売上高はいいです。私たちは一生懸命働いてエネルギッシュです。どんなに一生懸命でも、質と量で仕事をやり遂げなければなりません。」と紹介しました。
明るい工場、心を一つにして目標を一つにする人々の集団。この残業の間、誰もが文句を言いませんでした。どんなに忙しくて疲れていても、春は咲くと誰もが自分に言い聞かせました。「企業は従業員に対して説明責任を負わなければならず、従業員は全体的な状況に対処しなければなりません。企業の利益が良い場合にのみ、私たちはそれに続きます。残業は当たり前。」職員がメモを取りながら言った。
目標を軸に、各部署の異なる機能を持った社員が全力で生産進行を推進しています。残りの時間の一部を放棄し、高い熱意を持って仕事に専念し、チームワークを強化し、納品品質を保証しました。すべての従業員が到着して正常に働くことを保証するために、毎週の休憩期間を放棄します。ペースが速く効率的であるだけでなく、高い基準と厳しい要件も備えています。工場全体が温かみのある生産環境とかつてない仕事への熱意を持っています。
仕事の成果は書くのではなく、作る。ハードワークの意味は、フォームの乾物以上のものです。華美な言葉を排し、具体的な行動で丁寧に仕事を進めます。シンプル、効率的、操作性は生産の基本要件です。
仕事の効率化と受身の仕事から能動的な仕事への転換を図るため、2020年を勝ち抜くために一丸となって力を合わせ、温度のある会社を目指します。