Aby sprostać wymaganiom klienta, wszyscy pracownicy HDV pracowali w godzinach nadliczbowych, aby nadrobić zaległości, aw warsztacie była ruchliwa scena.Wejdźmy do warsztatu produkcyjnego i poczujmy pozytywne sygnały z linii produkcyjnej.
„Pospiesz się i sprintuj, aby zapewnić wysyłkę” stało się głównym tematem HDV, a pracownicy biura firmy spontanicznie dołączyli do armii w godzinach nadliczbowych.
Aby zapewnić produkcję i jakość, wielu pracowników świadomie rezygnuje z odpoczynku i pracy w godzinach nadliczbowych, aby nadrobić zaległości.Pracownik przedstawił: „Wielkość sprzedaży firmy jest dobra, ciężko pracujemy i jesteśmy energiczni i bez względu na to, jak bardzo jesteśmy twardzi, musimy wykonać zadanie jakościowo i ilościowo”.
Dobrze oświetlona fabryka, grupa ludzi o jednym sercu i jednym celu.W te nadgodziny nie wszyscy narzekali.Wszyscy mówili sobie, że bez względu na to, jak bardzo są zajęci i zmęczeni, będzie wiosenny rozkwit.„Przedsiębiorstwa muszą odpowiadać przed pracownikami, a pracownicy muszą dbać o ogólną sytuację.Tylko wtedy, gdy korzyści z przedsiębiorstwa będą dobre, pójdziemy w ich ślady.Nadgodziny są normalne”.Pracownik powiedział podczas robienia notatek.
Pracownicy pełniący różne funkcje w różnych działach, wokół celu, w pełni promują postęp produkcji.Porzucona część czasu odpoczynku, poświęciła się pracy z dużym zapałem, wzmocnioną pracą zespołową i gwarantowaną jakością dostaw.Rezygnacja z tygodniowego okresu odpoczynku, aby wszyscy pracownicy przybyli i pracowali normalnie.Tempo jest nie tylko szybkie i efektywne, ale także wysokie standardy i surowe wymagania.W całej fabryce panuje ciepła atmosfera produkcyjna i niespotykany zapał do pracy.
Wyniki pracy nie są zapisywane, ale tworzone.Znaczenie ciężkiej pracy jest czymś więcej niż suchym towarem formy.Odrzucamy wspaniałe słowa i używamy namacalnych działań, aby skrupulatnie wykonać pracę.Prostota, wydajność i obsługa to podstawowe wymagania dotyczące produkcji.
Aby poprawić efektywność pracy i przejść z pracy pasywnej do aktywnej, będziemy pracować razem i wspólnie pracować, aby zwyciężyć w 2020 roku i stać się firmą z temperaturą.