Для таго, каб наладзіць працоўны ціск калег у аддзеле продажаў, стварыць запал, адказнасць і шчаслівую рабочую атмасферу, каб кожны мог лепш займацца наступнай працай.Кампанія спецыяльна арганізоўвае і арганізоўвае навучальныя мерапрыемствы па развіцці на свежым паветры з тэмай «не забываючыся пра першапачатковае сэрца, ісці наперад і працаваць разам, каб стварыць бяспройгрышную сітуацыю».Навучанне развіццю - гэта набор навучальных працэсаў, якія фармуюць жыццёвую сілу каманды, спрыяюць росту арганізацыі і пастаянна дабаўляюць сабе каштоўнасць.Набор сімуляцыйных трэніровак на адкрытым паветры, прызначаных для стварэння каманды.
14 жніўня ўсе з хваляваннем адправіліся ў дарогу.Пасля дзвюх гадзін язды яны прыбылі на базу пашырэння ўсходняга ўзбярэжжа Хуэйчжоу.Навучальна-трэніровачная база на ўсходнім беразе размешчана ў турыстычнай славутасці Daya Bay 3A з ландшафтным садам, гарамі і морам.
Выйшаўшы з аўтобуса на невялікі адпачынак, усе пераапрануліся і прыйшлі да месца трэніроўкі.Раніцай асноўным зместам нашых заняткаў былі стаянне ў чарзе, страявая пастава стоячы і вайсковае вітанне.
У другой палове дня трэнеры выконваюць групавыя заданні праз свае адпаведныя справаздачы.Члены каманды выбіраюць капітана, а потым пад кіраўніцтвам капітана разам абмяркоўваюць назвы і слоганы сваіх каманд.Ёсць тры каманды, а менавіта Лятучая каманда, Ваўкі і Ракеты.Усе члены каманды спаборнічалі ў такіх праектных мерапрыемствах, як «Запал на доўгі час», «Сумеснае наступленне і адступленне», «Дарога жыцця ветру і дажджу», «Галаваломка Т», «Перадача інфармацыі», «Перасячэнне чорнай дзіркі».
Сярод іх праект перадачы інфармацыі ў асноўным правярае здольнасць каманды да супрацоўніцтва.За кароткі прамежак часу намаганнямі членаў каманды камандзе спатрэбілася ўсяго 12,47 секунды, каб паведаміць лік.Праект перасячэння чорнай дзіркі - праверка даверу паміж членамі каманды.Гэты праект павінен не толькі адважна прарывацца праз сябе, але і давяраць і аб'ядноўваць таварышаў па камандзе.
У інтэнсіўнай праграме падрыхтоўкі трэнер падрыхтаваў для нас і сюрпрыз.У гэтым месяцы ў двух удзельнікаў былі дні нараджэння.Трэнерскі штаб рыхтаваў тарты і апраўдваўся тым, што двое членаў паводзілі сябе дрэнна.Потым мы проста арганізавалі пляцоўку, каб яны зрабілі сюрпрыз.
Азіраючыся на гэтую незвычайную дзейнасць па развіцці каманды, можна сказаць, што ёсць цяжкая праца і пот, але больш радасці, матывацыі і фарміравання і пераплаўлення згуртаванасці каманды і баяздольнасці.Я веру, што ўсе калегі будуць працягваць несці наперад дух узаемнага даверу, адзінства і дапамогі, расці разам і ствараць новы бляск разам у наступнай працы.
