გაყიდვების განყოფილებაში კოლეგების სამუშაო ზეწოლის მორგების მიზნით, შექმენით ვნება, პასუხისმგებლობა და ხალისიანი სამუშაო ატმოსფერო, რათა ყველამ შეძლოს უკეთ ჩაერთოს შემდეგ საქმეში.კომპანია სპეციალურად აწყობს და აწყობს გარე განვითარების სასწავლო აქტივობებს თემაზე: „არ დაივიწყო ორიგინალური გული, წინ მიიწიო და ერთად ვიმუშაოთ მომგებიანი სიტუაციის შესაქმნელად“.განვითარების ტრენინგი არის სასწავლო პროცესების ერთობლიობა, რომელიც აყალიბებს გუნდის სიცოცხლისუნარიანობას, ხელს უწყობს ორგანიზაციულ ზრდას და მუდმივად მატებს საკუთარ ღირებულებას.გარე ექსპერიმენტული სიმულაციური ტრენინგის ნაკრები, რომელიც შექმნილია გუნდის მშენებლობისთვის.
14 აგვისტოს ყველა მღელვარებით დაიძრა.ორსაათიანი მგზავრობის შემდეგ ისინი მივიდნენ ჰუიჟოუს აღმოსავლეთ სანაპიროს გაფართოების ბაზაზე.აღმოსავლეთ სანაპიროზე ექსპერიმენტული განათლებისა და სასწავლო ბაზა მდებარეობს Daya Bay 3A ტურისტულ ატრაქციონში, ლანდშაფტური ბაღის განლაგებით, მთით და ზღვით.
მოკლე დასვენებისთვის ავტობუსიდან გადმოსვლის შემდეგ ყველამ გამოიცვალა ტანსაცმელი და მოვიდა სავარჯიშო ადგილზე.დილით ჩვენი ძირითადი სასწავლო შინაარსი იყო რიგში დგომა, სამხედრო პოზა და სამხედრო მისალმება.
დღის მეორე ნახევარში მწვრთნელები ასრულებენ ჯგუფურ დავალებებს შესაბამისი მოხსენებებით.გუნდის წევრები ირჩევენ კაპიტანს, შემდეგ კი კაპიტნის ხელმძღვანელობით ერთად განიხილავენ თავიანთი გუნდის სახელებსა და ლოზუნგებს.არსებობს სამი გუნდი, კერძოდ მფრინავი გუნდი, მგლები და რაკეტები.გუნდის ყველა წევრი მონაწილეობდა პროექტის აქტივობებში, როგორიცაა "ვნება დიდი ხნის განმავლობაში", "ერთობლივი წინსვლა და უკან დახევა", "ქარი და წვიმიანი ცხოვრების გზა", "T Puzzle", ინფორმაციის გადაცემა და შავი ხვრელის გადაკვეთა.
მათ შორის ინფორმაციის გადაცემის პროექტი ძირითადად ამოწმებს გუნდის თანამშრომლობის უნარს.მოკლე დროში, გუნდის წევრების ძალისხმევით, გუნდს მხოლოდ 12,47 წამი დასჭირდა ნომრის დასაფიქსირებლად.შავი ხვრელის გადაკვეთის პროექტი გუნდის წევრებს შორის ნდობის გამოცდაა.ამ პროექტმა არა მხოლოდ გაბედულად უნდა გაარღვიოს საკუთარი თავი, არამედ უნდა ენდოს და გაერთიანდეს თანაგუნდელებს შორის.
ინტენსიურ სავარჯიშო პროგრამაში მწვრთნელმა სიურპრიზიც მოგვიმზადა.ამ თვეში ორ წევრს დაბადების დღე ჰქონდა.სამწვრთნელო შტაბმა ნამცხვრები მოამზადა და საბაბი გამოიყენა, რომ ორი წევრი ცუდად იქცეოდა.შემდეგ ჩვენ უბრალოდ მოვაწყვეთ ადგილი მათთვის სიურპრიზი გააკეთეს.
გუნდის განვითარების ამ არაჩვეულებრივ საქმიანობას რომ გადავხედოთ, შრომა და ოფლიანობა, მაგრამ მეტი სიხარული, მოტივაცია და გუნდის ერთიანობისა და საბრძოლო ეფექტურობის გაყალბება და დნობა.მჯერა, რომ ყველა კოლეგა გააგრძელებს ურთიერთნდობის, ერთიანობისა და დახმარების სულისკვეთების გატარებას, ერთად გაიზრდებიან და ერთად შექმნიან ახალ ბრწყინვალებას მომავალ საქმიანობაში.
