A fim de ajustar a pressão de trabalho dos colegas do departamento de vendas, crie paixão, responsabilidade e um ambiente de trabalho feliz, para que todos possam se envolver melhor no próximo trabalho.A empresa organiza e organiza especialmente atividades de treinamento de desenvolvimento ao ar livre com o tema “não esquecer o coração original, seguir em frente e trabalhar juntos para criar uma situação ganha-ganha”.O treinamento de desenvolvimento é um conjunto de processos de treinamento que moldam a vitalidade da equipe, promovem o crescimento organizacional e continuamente agregam valor a si mesma.Um conjunto de treinamento de simulação experiencial ao ar livre projetado para formação de equipes.
No dia 14 de agosto, todos partiram entusiasmados.Após uma viagem de duas horas, eles chegaram à Base de Expansão da Costa Leste de Huizhou.A base de treinamento e educação experiencial da margem leste está localizada na atração turística Daya Bay 3A, com layout de jardim paisagístico, montanha e mar.
Após descer do ônibus para um breve descanso, todos trocaram de roupa e foram para o local de treinamento.Pela manhã, nosso principal conteúdo de treinamento era fila em pé, postura militar em pé e saudação militar.
À tarde, os treinadores completam os trabalhos de grupo através dos respetivos relatórios.Os membros da equipe selecionam o capitão e, sob a liderança do capitão, discutem os nomes e slogans de suas equipes juntos.Existem três equipas, nomeadamente a Flying Team, os Wolves e os Rockets.Todos os membros da equipe competiram em atividades do projeto como “Paixão por um longo tempo”, “Avanço e Recuo Conjuntos”, “Estrada da Vida com Vento e Chuva”, “Enigma T”, Transmissão de Informações e Travessia do Buraco Negro.
Entre eles, o projeto de transmissão de informações testa principalmente a capacidade de cooperação da equipe.Em um curto período de tempo, graças ao esforço dos membros da equipe, a equipe levou apenas 12,47 segundos para relatar o número.O projeto de atravessar o buraco negro é um teste de confiança entre os membros da equipe.Este projeto não deve apenas romper bravamente por si mesmo, mas também confiar e unir entre os companheiros de equipe.
No programa de treinamento intensivo, o treinador também preparou uma surpresa para nós.Dois membros fizeram aniversário este mês.A comissão técnica preparou bolos e usou as desculpas para que os dois integrantes se comportassem mal.Então simplesmente arranjamos o local para Eles fizeram uma surpresa.
Olhando para trás, para esta extraordinária atividade de desenvolvimento de equipe, há muito trabalho e suor, mas mais alegria, motivação e forjar e fundir a coesão da equipe e a eficácia no combate.Acredito que todos os colegas continuarão a levar adiante o espírito de confiança mútua, unidade e assistência, crescerão juntos e criarão novos brilhos juntos no próximo trabalho.
