Сату бүлегендәге коллегаларның эш басымын көйләү өчен, дәрт, җаваплылык, бәхетле эш атмосферасы тудырыгыз, шуңа күрә һәрбер кеше киләсе эштә яхшырак катнаша ала.Компания "оригиналь йөрәкне онытмаска, алга барырга һәм бергәләп җиңү ситуациясен булдыру" темасы белән ачык һавада үсеш күнегүләрен оештыра һәм оештыра.Trainingсеш тренингы - команда тормышын формалаштыручы, оештыру үсешен алга этәрүче һәм үзенә өзлексез кыйммәт өстәүче укыту процесслары җыелмасы.Команда төзү өчен эшләнгән ачык тәҗрибә симуляция тренировкасы.
14 августта барысы да дулкынланып юлга чыктылар.Ике сәгатьлек юлдан соң алар Хуйчжоу Көнчыгыш ярларын киңәйтү базасына килеп җиттеләр.Көнчыгыш ярның тәҗрибәле белем һәм укыту базасы Дая Бэй 3A туристлар өчен урнашкан, ландшафт бакчасы урнашуы, тау һәм диңгез.
Кыска ял өчен автобустан төшкәч, һәркем киемен алыштырды һәм тренинг мәйданына килде.Иртә белән безнең төп күнегү чиратта тору, хәрби торыш һәм хәрби салют иде.
Көннең икенче яртысында тренерлар төркем отчетларын тиешле докладлар аша тәмамлыйлар.Команда әгъзалары капитанны сайлыйлар, аннары капитан җитәкчелегендә алар команда исемнәрен һәм лозунгларын бергә сөйләшәләр.Өч команда бар, алар - Очучы команда, Бүреләр һәм Ракеталар.Команда әгъзаларының барысы да "Озак вакытка ашкыну", "Уртак алга бару һәм артка чигенү", "Windил һәм яңгырлы тормыш юлы", "Т табышмак", мәгълүмат тапшыру, кара тишек киселеше кебек проект чараларында көч сынаштылар.
Алар арасында мәгълүмат тапшыру проекты, нигездә, коллективның хезмәттәшлек сәләтен сынап карый.Кыска вакыт эчендә, команда әгъзалары тырышлыгы белән, команда санын хәбәр итү өчен 12,47 секунд кына калды.Кара тишекне кичү проекты - команда әгъзалары арасындагы ышаныч сынавы.Бу проект кыюлык белән үз-үзеңне генә түгел, ә яшьтәшләр арасында ышанычны берләштерергә тиеш.
Интенсив укыту программасында тренер безнең өчен сюрприз да әзерләде.Ике әгъзаның туган айлары бу айда булды.Тренерлар штаты тортлар әзерләделәр һәм ике әгъзаның үзләрен начар тотулары өчен сылтаулар кулландылар.Аннары без сюрприз ясадык.
Бу гадәттән тыш коллективны үстерү эшчәнлегенә күз салсак, бик күп эш һәм тир бар, ләкин күбрәк шатлык, мотивация, команданың бердәмлеген булдыру һәм эретү эффективлыгы.Барлык хезмәттәшләр дә үзара ышаныч, бердәмлек һәм ярдәм рухын алга таба да дәвам итәрләр, бергә үсәрләр һәм киләсе эштә бергә яңа яктылык булдырырлар дип ышанам.
