• sales@hdv-tech.com
  • 24h online služba:
    • 7189078c
    • sns03
    • 6660e33e
    • youtube 拷贝
    • instagram

    Školení elitního outdoorového rozvoje prodeje HDV

    Čas odeslání: 20. srpna 2020

    Abyste přizpůsobili pracovní tlak kolegů v obchodním oddělení, vytvořte vášeň, zodpovědnost a radostnou pracovní atmosféru, aby se každý mohl lépe zapojit do další práce.Společnost speciálně organizuje a organizuje outdoorové rozvojové školicí aktivity s tématem „nezapomenout na původní srdce, jít vpřed a spolupracovat na vytvoření oboustranně výhodné situace“.Rozvojové školení je soubor tréninkových procesů, které formují vitalitu týmu, podporují organizační růst a neustále přidávají hodnotu sobě samému.Sada venkovních zážitkových simulačních tréninků určená pro teambuilding.

    14. srpna vyrazili všichni nadšení.Po dvou hodinách jízdy dorazili na rozšiřovací základnu východního pobřeží Huizhou.Zážitková vzdělávací a školicí základna na východním břehu se nachází v turistické atrakce Daya Bay 3A s krajinným uspořádáním zahrady, horami a mořem.

    Po vystoupení z autobusu na krátký odpočinek se všichni převlékli a došli na místo tréninku.Dopoledne byla naší hlavní náplní výcviku fronta ve stoje, vojenský postoj ve stoje a vojenský pozdrav.

    01

     

    Odpoledne trenéři dokončují skupinové úkoly prostřednictvím svých příslušných zpráv.Členové týmu vyberou kapitána a poté pod vedením kapitána společně proberou názvy a hesla svého týmu.Existují tři týmy, a to Flying Team, Wolves a Rockets.Všichni členové týmu soutěžili v projektových aktivitách jako „Vášeň na dlouhou dobu“, „Společný postup a ústup“, „Větrná a deštivá životní cesta“, „T Puzzle“, Přenos informací a Překročení černé díry.

    02 03 04

    Mezi nimi projekt přenosu informací testuje především schopnost týmu spolupracovat.Během krátké doby, díky úsilí členů týmu, týmu trvalo nahlášení čísla pouze 12,47 sekund.Projekt překročení černé díry je testem důvěry mezi členy týmu.Tento projekt musí nejen statečně prorazit sám sebe, ale také důvěřovat a stmelovat mezi spoluhráči.

    05

     

    V intenzivním tréninkovém programu si pro nás trenér připravil i překvapení.Dva členové měli tento měsíc narozeniny.Trenérský štáb připravoval dorty a využíval výmluvy, že se dva členové chovají špatně.Pak jsme jednoduše zařídili místo konání Udělali překvapení.

    06

    Když se podíváme zpět na tuto mimořádnou týmovou rozvojovou aktivitu, je tu dřina a pot, ale více radosti, motivace a kování a tavení týmové soudržnosti a bojové efektivity.Věřím, že všichni kolegové budou i nadále pokračovat v duchu vzájemné důvěry, jednoty a pomoci, společně růst a v další práci společně vytvářet novou brilantnost.

    07



    web聊天