Соода бөлүмүндөгү кесиптештердин жумуш басымын жөнгө салуу үчүн, ар бир адам кийинки жумушка жакшыраак кириши үчүн, кумарланууну, жоопкерчиликти жана бактылуу иш атмосферасын түзүңүз.Компания атайын "баштапкы жүрөктү унутпай, алдыга умтулуп, жеңишке жетишүү үчүн биргелешип иштөө" темасы менен сырткы өнүгүү боюнча тренингдерди уюштурат жана уюштурат.Өнүктүрүү тренинги – бул команданын жандуулугун калыптандыруучу, уюмдун өсүшүнө көмөктөшүүчү жана өзүнө тынымсыз баалуулук кошо турган окутуу процесстеринин жыйындысы.Команда куруу үчүн иштелип чыккан сырткы тажрыйбалык симуляциялык тренингдердин жыйындысы.
14-августта баары толкундануу менен жолго чыгышты.Эки сааттык жол жүрүп, алар Хуйчжоу Чыгыш Жээгин кеңейтүү базасына келишти.Чыгыш жээгиндеги тажрыйбалык билим берүү жана окутуу базасы Дая Бэй 3А туристтик жайда жайгашкан, пейзаж бакчасынын макети, тоо жана деңиз.
Бир аз эс алганы автобустан түшкөндөн кийин баары кийимдерин алмаштырып, машыгуу өтүүчү жерге келишти.Эртең менен биздин негизги машыгууларыбыз кезекте туруу, тик тургузуу, аскердик салам берүү болду.
Түштөн кийин машыктыруучулар өздөрүнүн отчеттору аркылуу топтук тапшырмаларды аткарышат.Команданын мүчөлөрү капитанды тандашат, андан кийин капитандын жетекчилиги астында өз командаларынын аталыштарын жана ураандарын чогуу талкуулашат.Үч команда бар, тактап айтканда, Учуучу команда, Карышкырлар жана Ракеталар.Команданын бардык мүчөлөрү “Узак убакытка болгон кумар”, “Биргелешкен алдыга жылуу жана чегинүү”, “Шамал жана жамгырлуу жашоо жолу”, “T Puzzle”, “Маалымат берүү”, “Кара тешиктен өтүү” сыяктуу долбоордук иш-чараларда ат салышты.
Алардын арасында маалымат берүү долбоору негизинен команданын кызматташуу жөндөмдүүлүгүн сынайт.Команданын мучелерунун куч-аракети менен кыска меенеттун ичинде бригада саны 12,47 секундда гана етту.Кара тешиктен өтүү долбоору команда мүчөлөрүнүн ортосундагы ишенимдин сыноосу болуп саналат.Бул долбоор бир гана өзүн тайманбастык менен бузуп тим болбостон, командалаштарынын ортосунда ишеним жана биригиши керек.
Интенсивдүү машыгуу программасында машыктыруучу да бизге сюрприз даярдады.Бул айда эки мүчөнүн туулган күнү болгон.Машыктыруучулар штабы торт даярдап, эки мүчөнүн өзүн жаман алып жүрүүсүнө шылтоо кылышкан.Анан алар сюрприз жасаш үчүн жайды уюштурдук.
Бул укмуштуудай команданы өнүктүрүү иш-аракетине көз чаптырсак, талыкпаган эмгек жана тер бар, бирок көбүрөөк кубаныч, мотивация жана команданын биримдигин жана күрөштүн натыйжалуулугун бекемдөө жана эритүү.Бардык кесиптештер мындан ары да өз ара ишеним, биримдик жана жардам духун алдыга жылдырып, бирге өсүп, кийинки иштерде биргелешип жаңы жаркыраган жаркынчылыктарды жаратат деп ишенем.
