Sabiex taġġusta l-pressjoni tax-xogħol tal-kollegi fid-dipartiment tal-bejgħ, toħloq passjoni, responsabbiltà u atmosfera ta 'xogħol kuntenta, sabiex kulħadd ikun jista' jidħol aħjar fix-xogħol li jmiss.Il-kumpanija torganizza u tirranġa b'mod speċjali attivitajiet ta 'taħriġ ta' żvilupp ta 'barra bit-tema ta' "ma ninsewx il-qalb oriġinali, nimxu 'l quddiem u naħdmu flimkien biex joħolqu sitwazzjoni fejn jirbaħ kulħadd".It-taħriġ ta 'żvilupp huwa sett ta' proċessi ta 'taħriġ li jsawru l-vitalità tat-tim, jippromwovu t-tkabbir organizzattiv, u kontinwament iżidu valur għalih innifsu.Sett ta 'taħriġ ta' simulazzjoni ta 'esperjenza ta' barra ddisinjat għall-bini ta 'tim.
Fl-14 ta’ Awwissu, kulħadd telaq b’eċċitament.Wara sagħtejn sewqan, waslu fil-Bażi ta 'Espansjoni tal-Kosta tal-Lvant ta' Huizhou.Il-bażi ta 'edukazzjoni u taħriġ esperjenzali tal-bank tal-Lvant tinsab fl-attrazzjoni turistika Daya Bay 3A, b'tqassim tal-ġnien tal-pajsaġġ, muntanji u baħar.
Wara li niżel mill-karozza tal-linja għal mistrieħ qasir, kulħadd bidel ħwejjeġ u ġie fil-post tat-taħriġ.Filgħodu, il-kontenut ewlieni tat-taħriġ tagħna kien kju bilwieqfa, qagħda militari bil-wieqfa, u salut militari.
Wara nofsinhar, il-kowċis itemmu l-inkarigi tal-grupp permezz tar-rapporti rispettivi tagħhom.Il-membri tat-tim jagħżlu l-kaptan, u mbagħad taħt it-tmexxija tal-kaptan, jiddiskutu l-ismijiet tat-tim u s-slogans tagħhom flimkien.Hemm tliet timijiet, jiġifieri l-Flying Team, il-Wolves u r-Rockets.Il-membri kollha tat-tim ikkompetew f'attivitajiet tal-proġett bħal "Passjoni għal żmien twil", "Joint Advance and Retreat", "Wind and Rainy Life Road", "T Puzzle", Trażmissjoni ta 'Informazzjoni, u Black Hole Crossing.
Fosthom, il-proġett ta 'trasmissjoni ta' informazzjoni prinċipalment jittestja l-kapaċità ta 'kooperazzjoni tat-tim.F'perjodu qasir ta 'żmien, permezz tal-isforzi tal-membri tat-tim, it-tim ħa biss 12.47 sekondi biex jirrapporta n-numru.Il-proġett li jaqsam it-toqba sewda huwa test tal-fiduċja bejn il-membri tat-tim.Dan il-proġett għandu mhux biss jinqala’ b’kuraġġ lilu nnifsu, imma wkoll jafda u jingħaqad bejn sħabi.
Fil-programm ta’ taħriġ intensiv, il-kowċ ħejja wkoll sorpriża għalina.Żewġ membri kellhom għeluq sninhom dan ix-xahar.Il-coaching staff ħejja kejkijiet u użaw l-iskużi li ż-żewġ membri jġibu ruħhom ħażin.Imbagħad sempliċement irranġajna l-post għal Huma għamlu sorpriża.
Meta wieħed iħares lura lejn din l-attività straordinarja ta 'żvilupp tat-tim, hemm xogħol iebes u għaraq, iżda aktar ferħ, motivazzjoni, u forġa u tidwib koeżjoni tat-tim u effettività tal-ġlieda kontra.Nemmen li l-kollegi kollha se jkomplu jmexxu 'l quddiem l-ispirtu ta' fiduċja reċiproka, għaqda u assistenza, jikbru flimkien u joħolqu brilliance ġdida flimkien fix-xogħol li jmiss.
