Az értékesítési osztályban dolgozó kollégák munkanyomásának igazítása érdekében alakítson ki szenvedélyt, felelősséget és boldog munkahelyi légkört, hogy mindenki jobban bele tudjon kapcsolódni a következő munkába.A cég kifejezetten szabadtéri fejlesztő tréningeket szervez és szervez, melynek témája „nem feledkezve meg az eredeti szívről, haladjunk előre, és dolgozzunk együtt egy mindenki számára előnyös helyzet kialakításán”.A fejlesztő tréning olyan képzési folyamatok összessége, amelyek alakítják a csapat életképességét, elősegítik a szervezeti növekedést, és folyamatosan hozzáadott értéket képviselnek.Kültéri tapasztalati szimulációs tréning készlet csapatépítéshez.
Augusztus 14-én mindenki izgatottan indult útnak.Kétórás autóút után megérkeztek a Huizhou keleti parti bővítési bázisra.A keleti part tapasztalati oktatási és képzési bázisa a Daya Bay 3A turisztikai attrakcióban található, tájkert elrendezéssel, hegyekkel és tengerrel.
Miután leszálltunk a buszról egy kis pihenőre, mindenki átöltözve jött az edzés helyszínére.Délelőtt a fő képzési tartalom a sorban állás, az álló katonai testtartás és a katonai tisztelgés volt.
Délután az edzők a csoportos feladatokat saját beszámolójukon keresztül teljesítik.A csapattagok kiválasztják a kapitányt, majd a kapitány vezetésével közösen megbeszélik csapatuk nevét, szlogenjét.Három csapat van, mégpedig a Flying Team, a Wolves és a Rockets.A csapat összes tagja olyan projekttevékenységekben versenyzett, mint a „Szenvedély sokáig”, „Közös előrehaladás és visszavonulás”, „Szél és esős életút”, „T Puzzle”, Információátvitel és Fekete Lyuk átkelés.
Ezek közül az információátadási projekt elsősorban a csapat együttműködési képességét teszteli.A csapattagok erőfeszítéseinek köszönhetően rövid időn belül a csapatnak mindössze 12,47 másodperc kellett a szám bejelentésére.A fekete lyukon való átkelés projektje a csapattagok közötti bizalom próbája.Ennek a projektnek nemcsak önmagát kell bátran áttörnie, hanem a csapattársak között is bíznia és egyesülnie kell.
Az intenzív edzésprogramban az edző meglepetéssel is készült számunkra.Két tagnak ebben a hónapban volt a születésnapja.Az edzői stáb süteményeket készített, és azzal a kifogással élt, hogy a két tag rosszul viselkedett.Aztán egyszerűen megbeszéltük a helyszínt, meglepetést készítettek.
Visszatekintve erre a rendkívüli csapatfejlesztő tevékenységre, kemény munka és izzadság van, de több az öröm, a motiváció, valamint a csapatkohézió és a harci hatékonyság összekovácsolása.Hiszem, hogy a következő munkában minden kolléga továbbra is továbbviszi a kölcsönös bizalom, az egység és a segítségnyújtás szellemét, együtt fejlődik és új ragyogást teremt.
