Чтобы скорректировать рабочее давление коллег в отделе продаж, создать страсть, ответственность и счастливую рабочую атмосферу, чтобы каждый мог лучше включиться в следующую работу.Компания специально организует и организует обучающие мероприятия по развитию на открытом воздухе с темой «не забывать об изначальном сердце, продвигаться вперед и работать вместе, чтобы создать беспроигрышную ситуацию».Обучение развитию — это набор учебных процессов, которые формируют жизнеспособность команды, способствуют организационному росту и постоянно повышают ценность для себя.Набор экспериментальных симуляционных тренировок на открытом воздухе, предназначенных для тимбилдинга.
14 августа все с азартом отправились в путь.После двухчасовой поездки они прибыли на базу расширения на восточном побережье Хуэйчжоу.Экспериментальная образовательная и учебная база на восточном берегу расположена в туристической достопримечательности Daya Bay 3A, с ландшафтным садом, горами и морем.
Выйдя из автобуса на короткий отдых, все переоделись и пошли на тренировочную площадку.Утром основным содержанием наших тренировок были стояние в очереди, военная стойка и воинское приветствие.
Во второй половине дня тренеры выполняют групповые задания через свои соответствующие отчеты.Члены команды выбирают капитана, а затем под руководством капитана вместе обсуждают названия своей команды и девизы.Есть три команды, а именно Летающая команда, Волки и Ракеты.Все члены команды соревновались в таких проектных активностях, как «Страсть на долгое время», «Совместное наступление и отступление», «Ветер и дождливая дорога жизни», «Т-головоломка», «Передача информации» и «Пересечение черной дыры».
Среди них проект передачи информации в основном проверяет способность команды к сотрудничеству.За короткий промежуток времени, благодаря усилиям членов команды, команде потребовалось всего 12,47 секунды, чтобы сообщить число.Проект пересечения черной дыры — это проверка доверия между членами команды.Этот проект должен не только смело прорваться через себя, но и довериться и сплотиться между товарищами по команде.
В программе интенсивной подготовки тренер также приготовил для нас сюрприз.В этом месяце у двух участников были дни рождения.Тренерский штаб приготовил торты и отмазывался тем, что двое участников плохо себя вели.Тогда мы просто устроили площадку для сюрприза.
Оглядываясь назад на эту экстраординарную деятельность по развитию команды, можно сказать, что это тяжелая работа и пот, но больше радости, мотивации, а также сплочение и выплавка командной сплоченности и боевой эффективности.Верю, что все коллеги и впредь будут нести вперед дух взаимного доверия, единства и помощи, вместе расти и создавать новые блески в следующей работе.
